Lettre de motivation chargé de recrutement débutant/confirmé

À bon chat, bon rat… En tant que chargé(e) de recrutement, vous connaissez tous les secrets du processus de recrutement et il semble que vous ne devriez pas avoir de problèmes pour obtenir le job de vos rêves. Cependant, de nombreux(ses) candidat(e)s pour devenir recruteurs sont hors-jeu dès l’envoi de leur dossier Pourquoi ? Parce que leurs lettres de motivation sont correctes, mais pas parfaites. 

Dans ce guide, vous allez apprendre comment donner un petit coup de pouce à votre lettre de motivation de chargé(e) de recrutement pour qu’elle devienne impeccable et meilleure que celles des autres candidats. 

Utilisez le créateur de lettre de motivation en ligne de LiveCareer pour faire une lettre rapidement et facilement. Choisissez un modèle de lettre de motivation design, répondez à quelques questions simples et le logiciel générera une lettre parfaite en quelques instants.

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LANCER LE CRÉATEUR

Vous avez une vocation pour autre chose que définir les postes à pourvoir et trouver les bons profils ? Voici des articles pour vous guider dans votre nouveau choix de carrière :

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• Lettre de motivation assistant administratif
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• Lettre de motivation téléconseiller
• Lettre de motivation manager
• Lettre de motivation marketing
• Lettre de motivation communication
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Afin de vous donner de l’inspiration, nos experts en recrutement ont conçu plusieurs exemples de lettres de motivation. N’hésitez pas à les consulter pour trouver une lettre qui correspondra à vos besoins. 

Exemple de lettre de motivation ce chargé(e) de recrutement

Assurez-vous d’accompagner votre lettre de motivation de chargé(e) de recrutement d’un CV professionnel pour augmenter vos chances d’être embauché(e). Pour en savoir plus sur comment faire un CV exceptionnel, voici nos astuces.

1. Soigner la structure de sa lettre de motivation de chargé(e) de recrutement

Les démarches administratives, c’est votre pain quotidien. Vous savez parfaitement qu’une candidature bien organisée vous permettra de fournir au recruteur les informations les plus essentielles dans une lettre de motivation simple et efficace. 

Comment faire ?

Vous obtiendrez l’effet souhaité, grâce à une bonne présentation de lettre de motivation à la structure impeccable. 

Lors de la rédaction de votre lettre de motivation de chargée de recrutement, prenez en considération les éléments de ce plan type :

• En-tête (vos coordonnées personnelles tout en haut à gauche de la page, puis les coordonnées de votre futur patron en dessous à droite),
• Objet de la lettre de motivation (mentionnant le poste et l’entreprise brigués),
• Salutation classique (le nom du recruteur ou un simple Madame, Monsieur),
• Paragraphe d’accroche (introduction servant à vous présenter en quelques lignes),
• Paragraphe candidat (présentant vos précédents emplois et les compétences acquises),
• Paragraphe entreprise (mettant l’accent sur vos qualités sur votre lettre de motivation, les valeurs et objectifs en commun avec l’entreprise visée),
• Phrase de fin d’une lettre de motivation (y compris une demande d’entretien efficace),
• Signature (nom et numéro de téléphone).

Si vous préférez faire les choses à l’ancienne, jetez un coup d’œil aux spécificités d’une lettre de motivation manuscrite. Ne laissez rien au hasard non plus lorsque vous créez une lettre de motivation candidature spontanée. 

Une lettre de motivation seule ne suffira pas pour être embauché(e). Vous aurez également besoin d’un CV efficace. Créez votre CV en quelques minutes. Utilisez un modèle de CV professionnel et remplissez chaque rubrique à l’aide de nos recommandations selon votre candidature.

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2. Créer une phrase d’accroche adaptée à votre profil de consultant(e) en recrutement

Que vous soyez un(e) professionnel(le) débutant(e) ou confirmé(e), le premier paragraphe est votre « être ou ne pas être un(e) chargé(e) de recrutement ». Chaque employeur accorde une attention particulière à cette partie de la candidature et c’est sur cette base qu’il décide de poursuivre ou non la lecture du reste de celle-ci.

Afin de faire une bonne première impression auprès du lecteur, nous vous conseillons d’indiquer dans votre accroche de lettre de motivation quelques-uns de vos points forts. 

Voici notre exemple pour réussir cette tâche :

Lettre de motivation de chargé(e) de recrutement : modèle du paragraphe d’introduction

Chargée de recrutement débutant(e) ? Commencez fort pour être l’un(e) de ceux ou celles qui gagnent entre 2 000 et 2 500 euros par mois. Valorisez vos compétences et mettez l’accent sur vos qualités personnelles (similaires aux soft skills de votre CV). Pour en savoir plus sur comment faire une bonne lettre de motivation, explorez le guide.

3. Insister sur ses expériences et compétences sur sa lettre de motivation de chargé(e) de recrutement

Vous avez déjà convaincu le recruteur de continuer à lire votre lettre de motivation de chargé(e) de recrutement. Votre profil correspond à celui recherché par son agence. Maintenant, il faut que vous développiez vos dires en parlant de votre parcours professionnel et de vos compétences sans pour autant répéter les informations incluses dans votre curriculum vitae.

Les responsabilités choisies doivent correspondre avec celles décrites dans l’offre d’emploi et témoigner de vos compétences transversales. L’usage de chiffres et de vocabulaire professionnel est souhaitable.

Voici un exemple préparé pour un chargé(e) de recrutement postulant dans une agence d’intérim :

Lettre de motivation de chargé(e) de recrutement : exemple de deuxième paragraphe

Peu d’expérience à votre actif ? Mettez en avant vos qualités personnelles (la curiosité, le travail en équipe, la force de conviction, par exemple) et vos objectifs professionnels en veillant à ce qu’ils coïncident avec ceux de l’agence visée. Insistez sur les stages réalisés au cours de vos études et prouvez au recruteur comment vous pensez mettre les connaissances gagnées au profit de votre nouvel employeur. 

Cette partie de votre lettre bien rédigée vous garantit certainement la place parmi les 200 000 cadres en ressources humaines recrutés chaque année.

Il est plus que facile de faire une lettre de motivation en ligne avec notre créateur. Donnez l’intitulé du poste et votre niveau d’expérience, et le logiciel préparera une lettre adaptée à votre profil. Elle sera prête en quelques minutes pour vous aider à impressionner les recruteurs.

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4. Compléter sa demande avec les objectifs en commun avec l’agence d’intérim visée

Le troisième paragraphe de votre lettre de motivation de chargé(e) de recrutement avec ou sans expérience a pour but de mettre l’accent sur vos compétences comportementales (deux ou trois ou quatre qualités suffisent) et de montrer votre intérêt pour cette agence particulière. 

L’exemple ci-dessous peut vous servir comme inspiration :

Lettre de motivation de chargé(e) de recrutement : modèle de troisième paragraphe

Bien qu’il y ait ceux qui disent que l’honnêteté ne fait pas manger, dans le cas de la lettre de motivation, c’est tout à fait le contraire. Mentir à un recruteur, ça peut vous faire très mal.

5. Terminer sa lettre de motivation de chargé(e) de recrutement

Le tour est joué ? Presque…Il vous reste à conclure votre lettre en encourageant le recruteur à vous appeler. Faites-lui comprendre que vous êtes impatient(e) de vous exprimer sur vos motivations lors d’un entretien d’embauche en personne. 

Lettre de motivation de consultant(e) en recrutement : exemple de fin de lettre

Après avoir prouvé que vous êtes le candidat idéal/la candidate idéale pour le poste de chargé(e) de recrutement débutant(e) ou confirmé(e), posez la dernière pierre à l’édifice avec une formule de politesse de lettre de motivation adéquate.

Enfin, n’oubliez pas de lire nos conseils du dernier paragraphe pour être embauché(e) sans difficulté.

Votre lettre de motivation s'écrira d'elle-même si vous utilisez le créateur de lettre de motivation en ligne de LiveCareer. Choisissez un modèle professionnel, répondez à quelques questions simples et le logiciel générera une lettre professionnelle en quelques instants.

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6. Conseils supplémentaires pour réussir sa lettre de motivation de chargé(e) de recrutement

Mettez les points sur les i en perfectionnant votre lettre de motivation de chargé(e) de recrutement :

• Relisez votre lettre pour que les fautes d’orthographe ou de style n’aient pas d’effets négatifs sévères sur vos chances de réussite,
• Perfectionnez la présentation de votre lettre de motivation de chargé(e) de recrutement pour qu’elle plaise aux yeux du recruteur, 
• N’oubliez pas de personnaliser votre lettre pour vous démarquer de votre concurrence,
• Sauvegardez votre lettre au format PDF et rédigez un mail de candidature parfait,
• Préparez-vous à l’avance pour être prêt(e) à répondre aux questions d’entretien d’embauche les plus difficiles.

Vous êtes maintenant prêt(e) à mettre toutes vos meilleures qualités dans une lettre de motivation de chargé(e) de recrutement.

Si vous avez encore des doutes sur les sections ou le modèle de votre lettre de motivation, lisez nos dizaines de guides dédiés à la préparation des CV et des lettres de motivation pour toutes sortes de professions et de formations.

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